Riset Sumber Daya Manusia

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM MALANG BAB I PENDAHULUAN 1.1          Latar Belakang Masalah Persaingan di era globalisasi yang semakin ketat dan kemajuan teknologi yang semakin cepat, menuntut organisasi harus segera beradaptasi dengan perubahan – perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Unggul atau tidaknya sebuah organisasi dalam persaingan, bergantung pada bagaimana organisasi dalam mengadaptasi perubahan dan menghasilkan kinerja yang sesuai dengan harapan pelanggan. Banyak cara yang dapat dilakukan organisasi untuk menciptakan keunggulan bersaing, tetapi pada dasarnya kunci utama dari keunggulan bersaing adalah pada kualitas sumber daya manusia. Sumber daya manusia sendiri merupakan aset yang paling penting dan paling berharga dalam perusahaan. Oleh karena itu, setiap aktivitas sumber daya manusia diperusahaan memerlukan pemahaman dan perencanaan yang m...